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코스피가 성큼성큼 올라 5천 포인트 돌파한 데는 인공지능(AI) 투자에 따른 반도체 호황 외에도 상법 개정으로 한국 기업의 후진적 지배구조가 개선될 거란 기대도 있었다. 그런데 법조문 한 두 줄 바뀐다고 기업의 ‘지배구조 생태계’가 바로 달라지지는 않는다. 다른 데서 잘 작동하던 사외이사 제도가 한국에 들어와 우습게 됐듯, 개혁의 취지가 왜곡되고 변질할 가능성도 있다.3월 하순의 주총 시즌을 앞두고 한겨레가 ‘코리아 프리미엄 시대, 무엇을 할 …
경제
“AI, 인류의 진보인가?…자본의…
인공지능(AI)이 문장 한 줄로 세상을 그려내는 시대, 그 편리함의 장막…
2026-02-11
오피니언
AI시대, ‘쓴다’는 것의 의미 …
한국문학의 거장 황석영 작가는 신작 장편소설 ‘할매’를 집필하는 과정에서…
“스튜어드십·기업지배구조 코드 목…
“일본 정부가 도입한 스튜어드십 코드(수탁자책임원칙)와 기업지배구조 코드…
한국기업거버넌스포럼 “경영 잘하는…
자사주 의무 소각을 뼈대로 한 제3차 상법개정과 관련해 재계 등이 요구하…
2026-02-10
자료집
2026 한겨레 기업지배구조 국제포럼…
2026년 2월 4일 서울 여의도 국회의원회관 제2소회의실에서 열릴 '2026 한겨레 기업지배구…
2026-02-02
동영상
[제8회 사회적 합의를 위한 에너지정…
상법 개정 시행 6개월을 맞아, 그간의 변화와 쟁점을 차분히 돌아보고 앞으로의 과제를 함께 점검하는 포럼…
2026-01-02
뉴스레터
스피커스 #56 커뮤니티, 조직의 미…
스피커스 전체 내용 쾌적하게 보기 …
2025-12-17
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